敏捷管理周报第159期

来自:      时间:2019-08-29
1.政策
1.1国务院总理李克强7月24日主持召开国务院常务会议
国务院总理李克强7月24日主持召开国务院常务会议,确定进一步治理违规涉企收费的措施,大力清除企业不合理负担;部署深化区域金融改革试点,增强金融服务改革开放和经济发展能力。


1.2 本周(7月22日-7月26日)国务院办公厅发布的重要文件

1、国务院办公厅关于同意建立完善促进消费体制机制部际联席会议制度的函  

2、国务院办公厅关于同意建立城镇化工作暨城乡融合发展工作部际联席会议制度的函  


2.关注  

2.1全球创新指数2019:中国排名再创新高 
世界知识产权组织7月24日在印度新德里发布了2019年全球创新指数(GII)。报告显示,中国的全球创新指数排名继续提升,从2018年的第十七位上升至第十四位。全球创新指数是衡量一个国家或经济体创新表现的主要参考指标。2019年,全球创新指数基于80项指标对129个经济体进行排名,这些指标既有研发投资、专利和商标国际申请量等传统指标,也有移动应用开发和高科技出口等较新指标。


2.2国家统计局发布报告:服务业跃升为中国经济第一大产业

国家统计局22日发布新中国成立70周年经济社会发展成就报告。报告显示,新中国成立70年来,我国服务业规模日益壮大,已经由昔日处于辅助和从属地位跃升为中国经济第一大产业,成为中国经济稳定增长的重要基础。党的十八大以来,党中央、国务院高度重视服务业发展,推出了一系列改革举措,平台经济、共享经济、数字经济蓬勃发展,服务业发展进入新阶段。


3.动态

3.1 2019年APEC工商领导人中国论坛:聚焦数字新产业时代
7月22日,来自亚太经济体的工商领袖代表聚首中国杭州,围绕数字经济、5G智联万物、科技金融等新经济和新科技发展趋势展开讨论,呼吁抓住新一轮科技革命和产业变革带来的机遇,加强产业间协作,扩大市场开放,提升经济发展的质量。当天,2019年APEC工商领导人中国论坛拉开帷幕,此次论坛围绕“创造新产业繁荣的时代”,探索经济与创新发展的动力与路径。


4.预告

4.1 第四届中国管理国际学术会议
时间:2019年9月17-18日
地点:中国,南京
链接:https://mp.weixin.qq.com/s/gmEZpX4GqlmbW-4oHhC1QA
主旨:旨在为全球管理界提供一个平等、自由、开放的交流平台。


4.2 第九届国际教育与管理创新会议(ICEMI 2020)

时间:2020年2月13-15日
地点:西班牙,巴塞罗
链接:www.icemi.org 
主旨:旨在邀请各界相关学术领域的学者参加本次会议,共同分享,讨论彼此的研究成果。


5.热点

科创板首批公司挂牌上市
科创板首批25家公司22日在上海证券交易所挂牌上市交易,标志着设立科创板并试点注册制这一重大改革任务正式落地。


6.数据 

图表:上半年国企利润同比增长7.2%

7. 名词
【创新扩散理论】
创新扩散理论是传播效果研究的经典理论之一,是由美国学者埃弗雷特·罗杰斯(E.M.Rogers)于20世纪60年代提出的一个关于通过媒介劝服人们接受新观念、新事物、新产品的理论,侧重大众传播对社会和文化的影响。


8. 论道

互联网技术对组织提出的挑战

1. 深度关联而又表面无序的市场
     互联网特别是移动互联网的发展,在全世界范围掀起一股强劲的数字经济旋风。共享经济迅猛发展,激活了部分处于红海的存量市场,成就了新的行业独角兽;人与数字世界之间横亘着一道天然断层,大数据的成熟应用正在将这道断层变得越来越稀薄;人工智能在世界范围内引发了新一轮竞争,将传统的组织竞争重新进行了天翻地覆的定义。这一系列改变仍在继续,数字技术也将不断渗透进组织的方方面面,彻底改变组织与顾客、组织与世界的互动方式,在新的经济模式中打破现实与虚拟的边界。

2. 核心竞争力无法形成壁垒
     从数字时代拉开帷幕,互联网技术高速发展以来,核心竞争力已经无法形成壁垒。跨界竞争带来的无形壁垒往往迅速形成,导致核心竞争力不攻自破。因此,核心竞争力已经不再是组织基业长青的根本,组织原有的长期获得竞争优势的能力,已经无法经受起时间的考验。与此同时,环境变得越来越不确定,价值创造日益艰难,顾客愈发趋于年轻化,即使组织能察觉到这些因素独立发展的趋势,但是却难以想象这些趋势相互碰撞和相互作用的结果,更无从知晓因此而创造出的经济和商业新环境截然不同的程度。研究表明,当外部因素变得越来越同质化,越来越没有行业边界的时候,顾客将永远面临着供大于求的各类选择,管理学曾经不断提出的竞争力、品牌因素、市场规律等等,已经无法培育和维持企业长期和远期发展的能力。与此同时,科技的快速发展、环境的复杂多变消灭了传统的竞争壁垒,行业边界和竞争壁垒的消失也带来了这个时代中最大的机会。

3. 无法预知的新挑战者
     数字经济时代,跨界作为一种趋势无处不在,成为当今社会最常见的商业模式。互联网革命带来的行业边界模糊和竞争壁垒消失,使得几乎所有的组织都在进入或者试图进入与主营业务不相关的领域,从地产、影视、通讯、金融到几乎所有行业,都未逃过跨界和被跨界的洗礼。以出售电脑起家的苹果跨界做智能手机,取代了诺基亚在传统手机行业的巨头地位;美团在满足消费者“吃喝玩乐全都有”的需求后,在出行领域逐渐深耕,撼动了滴滴在出行市场的霸主角色;小米从手机跨界到家居、服饰、饮食等品类,扩展边界,为顾客提供精品化生活方式;致力于休闲食品的旺旺进入护肤日化市场,寻求新的利益增长点⋯⋯行业边界正在被不断打破,跨界潮流已然不可阻挡。
     
9.荐书
《量子领导者》 

作者:丹娜·左哈尔
出版:机械工业出版社
简介:从牛顿物理时代到量子物理时代,人类正在经历一次认知方式上的重大改变。无论是商界还是其他领域的领导者,都需要从根本上重构思维方式,以应对充满未知、复杂性和不确定性的未来。牛顿式思维重视定律、法则和控制,强调“静态”“不变”。量子思维重视的却是不确定性、潜力和机会,强调“动态”“变化”。身处21世纪竞争激烈的年代里,企业若仍用牛顿式思维来管理,强调集权、员工只需听令行事、不得有意见,那将陷入困境。“量子管理”的奠基人、被《金融时报》评价为“当今世界伟大的管理思想家”的丹娜·左哈尔认为,企业需要新的量子管理思维,将每个员工看作特殊的能量球,放手让员工集体发挥创意,“由下而上”地为公司注入源源不绝的动力。在《量子领导者》中,丹娜·左哈尔教授融合东西方智慧,深入剖析了为什么传统商业系统如今不再奏效,对比了牛顿式管理和量子管理模式的优劣,并提出了企业引入量子变革、构建量子管理系统的原则和路径。