1.1 国务院总理李克强6月6日主持召开国务院常务会议
国务院总理李克强6月6日主持召开国务院常务会议，部署在市场监管领域推进管理方式改革和创新，全面推行“双随机、一公开”监管；决定全面清理各类证明事项，更多消除群众和企业办事烦恼；确定进一步建设和完善社会信用体系的措施，以诚信立身兴业。
1.2 七部门联手加强网约车行业管理
近日，交通运输部、中央网信办、工业和信息化部、公安部、中国人民银行、税务总局和国家市场监督管理总局等7部门联合印发《关于加强网络预约出租汽车行业事中事后联合监管有关工作的通知》，明确了网约车行业事中事后联合监管工作流程。
1.3 本周（6月4日-6月8日）国务院办公厅发布的重要文件
国务院关于国务院机构改革涉及行政法规规定的行政机关职责调整问题的决定
2.关注
2.1 我国将首次颁授中华人民共和国“友谊勋章”经国家主席习近平批准，中华人民共和国“友谊勋章”将于6月8日首次颁授。根据《中华人民共和国国家勋章和国家荣誉称号法》，国家设立中华人民共和国“友谊勋章”，授予为我国社会主义现代化建设和促进中外交流合作、维护世界和平作出杰出贡献的外国人，为国家最高荣誉。设立颁授中华人民共和国“友谊勋章”，旨在通过树立中外友谊典范，向世界传递友谊和平、公平正义等基本理念，增进世界对中国的了解。
2.2 2018中国管理科学大会暨第六届管理科学奖颁奖典
由中国管理科学学会主办的第六届管理科学奖颁奖典礼将于2018年6月30日在北京香山饭店召开。大会将对第六届管理科学奖获奖单位及个人进行表彰。中国管理科学学会“管理科学奖”是依据国务院《国家科学技术奖励条例》、经国家科学技术奖励办公室批准设立的全国性科学技术奖（国科奖社证字第0147号），是管理科学方面唯一保留并广泛认可的奖项。网址链接：http://www.mss.org.cn/newsinfo.php?nid=384
3.动态
3.1上合组织青岛峰会将于9日举行上海合作组织成员国元首理事会第十八次会议将于6月9日至10日在山东省青岛市举行。中国国家主席习近平将主持会议并举行相关活动。上海合作组织成员国、观察员国领导人和有关国际组织负责人将应邀与会。
3.2 中非合作论坛北京峰会将于9月举行
6月4日，国务委员兼外交部长王毅在南非出席金砖国家外长正式会晤期间，经中非双方共同商定，中方将于今年9月主办中非合作论坛北京峰会。本次峰会的主题为“合作共赢，携手构建更加紧密的中非命运共同体”，中非双方努力将峰会主题同中非共建“一带一路”、联合国2030年可持续发展议程、非盟《2063年议程》以及非洲各国发展战略结合起来，做出合作共赢的新规划，开辟共同发展的新前景。
4.预告
4.1第五届经济，社科及管理国际会议(ICESM 2018)时间：2018年7月5-7日
地点：中国，北京
链接：http://www.icesm.org/
主旨：邀请国内外相关领域的学者、专家、企业管理者对商业与管理领域议题进行研究成果发表、研讨与座谈，以及对此议题做深入的分析与理解，扩大理论与实务的互动，促商业与管理的发展。
4.2 第二届可持续发展旅游管理会议(ICSTM 2018)
时间：2018年8月26-28日地点：荷兰，阿姆斯特丹
链接：http://www.icstm.org/index.html
主旨：旨在为业界和学术界的研究人员，实践者和专业人士提供一个论坛，分享他们最新的研究发现和成果。
5.热点
百度发布超级链“超级链”是百度的新一代区块链网络操作系统，它能兼容比特币和以太坊的开发者生态。这项技术不仅可以插拔共识机制，解决现在能源消耗问题，还可以单链支持 10 万并发。百度区块链首席科学家肖伟表示，目前百度正基于这个超级链，陆续完成自己业务的区块链改造，已经发布了与“版权保护”有关的区块链项目。
6.数据说
图表：PMI指数反映制造业扩张步伐加快
7. 定律
【蘑菇管理定律】
“蘑菇管理定律”指的是组织或个人对待新进者的一种管理心态。因初学者常被置于阴暗的角落,不受部门的重视，只做一些打杂跑腿的工作，有时还会被浇上一头冷水，受到无端的批评、指责、代人受过；组织或直属领导任其自生自灭；初学者得不到必要的指导和提携，这种情况与蘑菇的生长情景极为相似。一般在管理机构比较正式的大企业和公司里，这种情况比较多。管理者要提早认识到这种现象并加以预防利用，才能做到事半功倍的管理效果！
8.论道
德国人何以既能“仰望星空”又能“脚踏实地”？
迪士尼战略认为，一个理想的团队，必须有以下三种角色：思想者、批评者和实干者。思想者只管天马行空地畅想，思考战略，提出各种建议，哪怕不切实际；批评者专门做挑剔性的工作，从不同的角度审视思想者的建议，从而发现最优；实干者则是从批评者优化后的建议中建立可实施的方案，将思想者的战略意图转变为现实。一个团队如此，一个企业是这样，一个国家也不例外。
德国社会则是一个理想的“迪士尼团队”结构。德国不缺批评者，这首先是缘于社会的开放、媒体的自由传播和大众对批评的理性态度。更重要的是德国教育鼓励学生独立思维，不盲从权威，从多角度思考问题。多元的思想造就了一个多元文化的社会。除了批评者和思想者之外，德国实干者更是人才辈出，他们以精湛的工艺技术创造了享誉世界的“德国制造”。虽然德国历经风雨，但德国制造让德国经济稳健增长，牢牢地支撑了欧洲的危局。欧元区至今屹立不倒，德国制造功不可没。
德国制造之所以如此强悍，关键是这个国家积蓄了丰厚的“工匠”资源，包括工程师、高级技工、普通技工。德国的工匠精神就是严谨、规范、一丝不苟，规定螺丝需要拧五圈，他们绝不会拧四圈半。无论是工程师还是普通的技工，每人都有一手绝活，有的是祖上传承，但更多来自遍布德国的职业学校、技工学校，甚至应用技术大学，此外德国行业协会的培训和企业内部的实地训练也非常普遍。
为何那么多德国人甘愿做技工而不是普遍追求高校文凭？这首先来源于平等的理念。平等意味着做技工不丢人，他们在社会上同样享受其他“高等职业”所拥有的声誉和尊敬。在德国人看来，每个人所做的事情不过是分工不同而已，无论是政治家、教育家、企业家、工程师还是技工，它们仅仅是职业之别，不存在尊卑贵贱。德语职业（Beruf）一词来自“Berufung”，意即天职或上帝的召唤，每个人从事的职业，从“天职”的意义上看都是神圣的，做不好是对上帝不负责；从“上帝的召唤”来讲，每个人从事的职业都是对上帝的服从。正因为如此，德国人做事认真负责，静下心来做好分内工作，因为服从上帝的安排是天职。
9.荐书
《从0到1:开启商业与未来的秘密 》
作者：彼得·蒂尔 布莱克·马斯特斯；高玉芳（译者）
出版：中信出版股份有限公司
简介：在传统时代，成功企业的商业模式是一个从1到N的过程，也就是在现有基础上，复制之前的经验，通过竞争不断扩大自己的市场影响力。而在互联网时代，成功的企业却是一个从无到有，即从0到1创造市场的过程。《从0到1》为你开启创新的秘密。PayPal公司创始人、Facebook首位外部投资者彼得·蒂尔在本书中详细阐述了自己的创业历程与心得，包括如何避免竞争、如何进行垄断、如何发现新的市场。《从0到1》还将带你穿越哲学、历史、经济等多元领域，解读世界运行的脉络，分享商业与未来发展的逻辑，帮助你思考从0到1的秘密，在意想不到之处发现价值与机会。
