国内首份关注早期企业劳动用工状况的最新报告日前指出，早期企业规范用工制度、防控用工风险。
由投资机构华创资本与互联网法律服务机构无讼联合发布的《2017中国早期企业用工风险调研报告》显示，2016年，我国全年新登记企业增长24.5%，平均每天新增1.5万家。2017年上半年，这一数字更达到了1.6万家。这些企业为市场注入了新的活力，也是中国经济整体转型升级的重要力量。但是，由于法律服务的高门槛和高成本，早期企业往往难以获得合规方面的全面建议，潜在的劳动用工风险成为了早期企业发展中最普遍的问题。
报告还发布了“劳动用工无讼指数”。该指数涵盖9大劳动用工管理模块的59个风险点，企业通过填写此份问卷自查劳动用工风险，所得分数即为企业的“劳动用工无讼指数”。此次面向早期企业的劳动用工风险调研自2017年4月启动，最终确定了符合此次调研数据质量标准的99家企业。这99家企业涉及电子商务、企业服务、金融科技、人工智能/大数据等多个领域，覆盖天使轮、A轮、B轮等多个融资阶段。
根据“劳动用工无讼指数”的评判标准，如果一家企业的“劳动用工无讼指数”整体得分在80分以上，说明企业的劳动用工表现较为优秀，风险相对可控，但如果低于这个分数，则意味着企业面临着不同程度的劳动用工风险，发生纠纷和在纠纷中处于不利地位的可能性较高。报告数据显示，早期企业的“劳动用工无讼指数”整体偏低，平均分仅为67.1。
无讼创始人蒋勇表示：“作为‘法人’，企业运转的方方面面都和法律息息相关。但由于法律服务的高门槛和高成本，大多数初创企业难以配备专职法务人员，也难以便捷高效地获得专业法律人士的建议，在法律风险上处于‘裸奔’状态。作为面向企业的互联网法律服务机构，无讼希望通过法律大数据能力、成熟企业法务管理经验的积累和海量专家律师的支持，帮助企业实现健康合规运转。发布此份报告，也是希望从劳动用工领域切入，给创始人及人力资源管理团队提供一些参考。”
